十八载坚守教育初心，以 AI 之力启新程

春风送暖，绿意新生。在万物复苏、生机盎然的美好时节，培顿教育集团 2026「不忘初心 AI 赋能」年度启动大会盛大启幕。全体培顿家人欢聚一堂，共忆十八载教育深耕之路，共赴 AI 赋能的全新征程，共同见证荣耀时刻，共绘企业发展的宏伟蓝图。

从 2008 年到 2026 年，十八载风雨兼程，培顿始终坚守创始人刘祉序老师「良心教育，诚心待人」的初心，以培养兼具优秀中华文化内核与国际化视野的人才为使命，在全路径升学规划与落地课程领域稳步前行。2026年3月12日 丙午火马之年，火象征热情与希望，马寓意驰骋与突破，这场启动大会，既是培顿对十八载教育初心的坚守，更是对未来发展的郑重承诺。

回望来路：十八载深耕，以初心铸辉煌

每一次回望，都是为了更清晰地看清出发的意义。启动大会上，李淼、庄宝明、刘贺、王旭四位老师依次登台，带着全体培顿人一同回望 2025 年的耕耘与收获，从一线实践中汲取前行的力量。

李淼老师分享了国际校区 OSSD 课程体系的亮眼成果：连续多年实现世界百强名校 100% 录取，学子们不仅斩获加拿大、澳大利亚、英美等多国名校 offer，更收获了高额奖学金 —— 高同学以 55000 加币（折合人民币 27 万元）奖学金考入加拿大排名前 25 的名校，高考仅 173 分的冯同学，在培顿的培养下成功考入澳大利亚皇家墨尔本理工大学，更顺利转学至全球排名 40 位的莫纳什大学。一个个普娃逆袭的案例，印证着培顿「不放弃每一个孩子」的教育初心，也彰显了培顿课程体系的硬核实力。同时，德国双元制项目的前瞻布局，更让培顿的全路径升学版图持续扩容，为学子们开辟了免费就读世界名校的全新路径。

庄宝明老师以五年培顿成长历程，诠释了「全路径升学规划」的深刻内涵。从升学规划师到校区搭建，再到如今的招扶商项目，他始终坚信，培顿的核心价值，在于无论孩子处于高分段、中分段还是低分段，都能通过全路径规划，拿到理想的升学结果，而这正是培顿穿越行业周期、稳步发展的核心底气。

刘贺老师则带着大家重温了六力项目「2+1 辅导课」的诞生初心。为了让孩子真正学得会、学得好，创始人祉序老师在行业内开创性地决定，为课程免费增设一个课时的辅导课，哪怕这意味着公司要让渡利润、降低人效，也要守住「让孩子学会」的教育底线。这份「一切以学员为先」的坚守，不仅让孩子的学习效果持续提升，更成为六力项目逆势增长的核心根基。

王旭老师用「长势喜人」总结了 2025 年六力项目的成果：学员总数较前年实现翻倍增长，三大校区在沈阳市场站稳脚跟，市场影响力持续扩大。而这份成果的背后，是培顿「相信相信的力量，没有不可能」的企业精神。他坦言，相信从来不是一句口号，而是脚踏实地的行动，正是这份对教育初心的相信、对培顿平台的相信，让六力团队突破了一个又一个看似不可能的目标，也让培顿精神在一线实践中不断传承。

荣耀加冕：致敬每一位奋斗的培顿人

奋斗铸就辉煌，实干赢得荣光。2025 年的每一份成绩，都离不开每一位培顿人在岗位上的默默耕耘。本次启动大会的表彰环节，我们为 2025 年度在各岗位做出突出贡献的优秀伙伴，举行了隆重的颁奖仪式，用荣誉致敬奋斗，用嘉奖肯定担当。

• 新锐突破奖

   沈琦：锐意进取，不断超越，用行动与成绩书写成长亮点

• 成长守护奖

   刘东金：用心陪伴，耐心守护，做学生成长路上最坚实的后盾

• 躬耕讲台奖

   张国丹、邱丹：三尺讲台育桃李，一支粉笔写春秋，以专业与热爱点亮学生前路

• 拓新创绩奖

   陈昊：开拓新局，以实干创佳绩，以专业赋能成长

• 磐石协同奖

   曲文博：稳如磐石，同心协同，是运营团队最可靠的坚实后盾

• 育见未来奖

   彭德才：以专业赢得信任，以口碑铸就成长，拿下校区年度最高留存率

• 使命必达奖

   毕力予：以团队业绩践行承诺，以全力以赴不负使命，拿下团队年度业绩达成大奖

每一张奖状，都承载着认可与期许；每一份奖品，都凝聚着对奋斗者的致敬。获奖伙伴们朴实真挚的感言里，有对平台的感恩，有对团队的致谢，更有对 2026 年继续坚守初心、再创佳绩的坚定承诺。现场此起彼伏的掌声，既是对优秀伙伴的致敬，更是全体培顿人对「奋斗者为本」的价值共鸣。

授命赴新：以聘任践初心，以使命赴新程

一份聘书，承载着沉甸甸的信任与期许；一个岗位，肩负着责无旁贷的使命与荣光。本次启动大会，我们举行了庄重的 2026 年度关键岗位负责人聘任仪式，分四组为核心管理团队颁发聘任书，以仪式感强化责任感，以使命感锚定新目标。

六力分公司运营团队、六力分校运营校长团队、招扶商团队、国际分公司运营团队依次登台，从创始人祉序老师手中接过聘任书。每一位受聘负责人依次进行述职，清晰拆解 2026 年度工作目标与实施路径：

六力项目立下2026年度业绩目标，以 AI 增效稳盘、服务全面升级、结果导向落地三大核心动作，全力以赴、使命必达；

• 三大校区锚定各自业绩目标，以教学为根基、服务为抓手、转化为目标，承诺严控教学质量、守住留存底线、实现人均效能突破；

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• 招扶商团队定下全年的拓展目标与业绩绩指标，以 AI 赋能打造标准化体系，深耕东北、拓展华北，打造全国性的教育赋能平台；

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• 国际分公司立下年度目标，以多渠道引流、产品全面升级、降本增效为核心，重启国际升学赛道的全新辉煌。

一句句掷地有声的承诺，一个个清晰明确的目标，彰显着培顿管理团队的责任与担当，也为培顿 2026 年的稳健发展，筑牢了最坚实的人才根基。全力以赴、使命必达。

战略领航：AI 赋能，定义教育新未来

本次启动大会的核心环节，培顿教育集团董事长祉序老师登台，为全体培顿人发布 2026 年度战略蓝图，以高瞻远瞩的行业视野，为企业发展指明前行方向，也让全体培顿人对未来充满信心与力量。

祉序老师坦言，在后疫情时代、行业深度调整、AI 技术浪潮席卷的当下，培顿能够稳健走过十八年，至今依然能够稳步前行，核心在于我们始终做对了一件事 —— 坚守教育初心，以长期主义做教育，永远把孩子和家长的需求放在第一位。

在本次战略发布中，祉序老师明确了培顿 2026 年全新的战略定位：以六力少儿英语为底座，以全路径升学为主线，以 AI 赋能打造 S2B2C 产业赋能平台。

• 六力少儿英语是培顿的生命线与根基，是学员走进培顿的起点，更是全路径升学的流量入口，2026 年将持续深耕教学与服务，以结果为导向，让孩子 12 岁顺利过语言关；

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• 全路径升学是培顿的核心主线，将持续完善加拿大、德国、美国、新加坡、香港等多国家、多地区的升学路径，以沈阳为根基，布局北京、深圳国际交流中心，打造全国性的升学交付体系；

• AI 赋能是培顿发展的核心引擎，将以 AI 技术全面打通前端获客、咨询转化、教学交付、组织管理全流程，打造标准化、可复制的教育体系，支撑招扶商体系的全国拓展，真正实现产业赋能。

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针对 AI 浪潮，祉序老师特别强调：AI 已经不是教育行业的加分项，而是生存题。未来 3-5 年，不具备 AI 能力的教育机构，一定会被淘汰。她表示，AI 不是要取代教育，而是要为教育者赋能，让老师从繁琐的重复性工作中解放出来，把更多精力放在孩子本身；让咨询服务更专业、更精准，让教学交付更高效、更有结果，让组织管理更标准化、更具成长性。目前，培顿已经在招扶商体系完成了 AI 落地的跑通，2026 年，AI 将全面赋能培顿全岗位、全流程，让每一位培顿人都能乘上 AI 的浪潮，实现个人与企业的共同成长。

同时，祉序老师再次重申了培顿的教育本质：教育不是卖课程，而是卖结果。未来培顿将持续深耕「规划式教育、规划式升学」的核心理念，给知识、给能力、做升学、选赛道，让孩子不走错路、少走弯路，真正以全路径规划，赋能每一个孩子的成长成才。而培顿也将始终坚守长期主义，不做交易式成交、不做速成式承诺、不做牺牲长期换短期的事，永远做良心教育。

更让全体培顿人振奋的是，祉序老师正式宣布，培顿将在 2026 年启动事业合伙人体系，未来三年，将逐步释放合伙人权益，五年内实现核心团队的全面合伙人化，让每一位坚守初心、全力以赴的培顿人，都能成为企业发展的共创者、受益者，与培顿共生共赢，共同奔赴更长远的未来。

誓言铿锵：以同心聚合力，以实干赴新程

战略指引方向，誓言凝聚力量。祉序老师的战略发布结束后，全体培顿家人移步主舞台前方，开启了全员宣誓仪式。

「我是培顿人！2026，不忘初心，AI 赋能！」

铿锵有力的誓言响彻全场，这是全体培顿人对教育初心的坚守，对 2026 年的郑重承诺，更是同心同德、携手前行的坚定信念。誓言落幕，全体培顿人有序列队，拍摄了「培顿全家福」，一张张笑脸定格了温暖的瞬间，也凝聚起了培顿大家庭同心同行的磅礴力量。

午宴环节，诚凯老师登台为全体培顿家人致祝酒词，以「以科技点亮梦想，以教育温暖人心」为寄语，祝愿培顿教育 AI 与初心同行，在 2026 年再创辉煌。全体培顿人共同举杯，为过往的收获干杯，为未来的征程干杯，在欢声笑语中畅叙情谊，在温情相聚中凝聚力量。

十八载初心如磐，新征程 AI 赋能。本次「不忘初心 AI 赋能」年度启动大会的圆满落幕，不是终点，而是培顿全新征程的起点。

2026 年，全体培顿人必将始终坚守「良心教育，诚心待人」的初心，以 AI 为翼，以实干为基，以规划式教育赋能更多孩子成长，以专业体系助力更多教育从业者，全力以赴，使命必达，在教育的赛道上策马扬鞭，续写属于培顿的全新辉煌！