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口语面试技巧——不要太情绪化

文章作者:培顿教育 发布时间:2017-06-20 浏览量:148
文章摘要:口语考试更像是一次全真的对话,而不单纯的是一场考试——这意味着,你表现的越自然,越接近真实的对话状态,你可能取得的成绩也就越好。

口语考试更像是一次全真的对话,而不单纯的是一场考试——这意味着,你表现的越自然,越接近真实的对话状态,你可能取得的成绩也就越好。机械生硬的回答问题,不与考官有所互动,这都不是合适的对话状态。在真实的情境中,我们表达观点,陈述想法,都会带有主观的判断和情绪在内。

适时的表现出你的情感和态度,对于你的整体表达,都是有帮助的。你不妨在回答是或否一类的问题时,表现出相应的面部和肢体动作来展示你的情感和态度——支持或是反对,喜欢或是厌恶。短促有力的答案,配合上相应的表现,可以展示出你自信和观点鲜明的状态。

然而,虽然在面试中,表达自我和传递情感很重要,但也应当有限制。你一定不想将自己置身于情绪过于激动,以至于有可能失控的状态——这会破坏你的整场面试,并Z终导致失败。因而,虽然情感表达可能成为你的助力,但控制不当,也会成为你Z大的威胁。控制情绪很重要!

为了避免情绪失控,要提前考虑到那些在面试中可能问到的,容易引起你情绪波动的问题或者话题——Z近去世的宠物,没用通过的考试,与朋友发生的激烈争吵。提前考虑这些问题,可以让你在心理上做好准备,不至于在考场上爆发情绪,影响你的考试。当然,我们的建议是,Z好避免讨论这些敏感的问题,并且,如果可能的话,尽量使用别的话题和事例来应对考试中的问题。


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